Назначена съм на срочен трудов договор по чл.70, за срок 6 месеца ,които е в полза на работодателя.В трудовият ми договор е посочена длъжност,за която не съм кандидатствала. Накараха ме да напиша молба за назначаване без да посоча длъжността/готова бланка/Голяма беше учудването ми ,когато видях в договора ,че сьм снабдител а не началник склад за което кандидатствах.Не си подписах договора,като изразих недоволството си ,и те ми отговориха,че ще работя в склада,а не снабдител.Работата е тежка.Работи се почече от 8 часа,а понякога и 15 часа.
Става въпрос за шивашка фирма.Назначена съм на 20 юни 2005 год.Кажете ми мога ли да напусна?По какъв начин?
Все още работя,НО НЕ СЪМ СИ ПОДПИСАЛА ДОГОВОРА.Какво да правя?МНОГО ВИ БЛАГОДАРЯ!

Щом не си подписвала нищо, ставаш и си тръгваш без последствия. Но едва ли ще получиш и някакво заплата. Но пък в края на краищата колкото повече работиш, толкова повече ще ти дължат

Мила Соня, ние тук сме счетоводители и защитаваме интересите на работодателите, но :
1. ако си назначена по чл.70 и в тр. договор изрично не е упоменато в чия полза е уговорен, то значи взаимно се изпитвате и всяка страна може да прекрати този договор без предизвестие и др. там глупости.
2. Щом не си подписала до момента трудов договор, то ти не си наазначена както казваш, а прости си все още безработна и т.1 отпада.
3. А дали си подписала справка за подадено уведомление по чл.62 от КТ ? - Ако и такова неещо не си подписвала, то утре се наспи като бел човек и около обяд звънни на шефа и му кажи какво ти е на сърцето.
Съветвам те да се разделите със здраве, защото светът е малък !
УСПЕХ !

В трудовият договор изрично е упоменато,че уговореният срок е в полза на РАБОТОДАТЕЛЯ.Договора не подписах,но СПРАВКАТА ЗА ПОДАДЕНО УВЕДОМЛЕНИЕ ПОДПИСАХ.Как да се наспя като бял човек като до сега 10 дни си заложих здравето за фирма която ме излъга?

Очакваш ли че занапред ще бъдат коректни?

Не очаквам коректност,но въпроса ми е как да се отърва без последствия за мен?

Няма да има последствия

Соня
Грешката е при тях. НЕ СИ ПОДПИСАЛА трудов договор

Соня, става ми особено неприятно като разбера, че имаме и такива "работодатели". Ако си сигурна, че не си подписвала трудов договор, ако не ти е връчена длъжностна характеристика, ако трудовата книжка си е в теб - то няма какво да правиш там. Можеш да ги уведомиш само да не те търсят и безпокоят. Ако те заплашат по някакъв начин /което не е изключено/ веднага се свържи с Инспекция по труда и синдикатите. Би било редно да направиш първо това без изобщо да уведомяваш т.нар. работодател, за да може да си плати за беззаконието и да не си и помисля, че може да прави това и за напред, но след като не познавам хората не мога да ти дам такъв съвет /не е ясно колко са им дълги и здрави пипалата :(((/

Молба за освобождаване не мога да подам,защото по документи не сьм назначена след като не съм си подписала договора.Но в регистрите на НОИ фигурира моето име.Ама кажете ми най сетне какво да правя?

Наспи се!
На първо място важен е подписа на двете страни върху трудовия договор.
подеденото уведомление значи, че имаш сключен трудов договор и след като се подпишеш на справката, може да изпълняваш трудовите си задължения.
но ти нямаш сключен трудов договоор и всички документи след него са ? нищожни?
Това са моите разсъждения .

За длъжностна характеристика не може и дума да става,защото ще има разминаване от работата която върша и длъжността посочена в трудовият договор.

МНОГО ВИ БЛАГОДАРЯ ЗА СЪВЕТИТЕ Аз лягам да спя,но утре пак съм на работа 10 часа на крак и проблема няма да бъде решен,А Вие се наспете хубаво и утре си помислете по моя проблем.Няма да се откажа от съветите Ви.Те са много полезни и аз с удоволствие следя форума .ЛЕКА НОЩ! !

Мила Соня,
Очакваш от нас да заемамаме позиция без дори да знаем фактите.Вярно, ти ни ги представяш от едната страна, но в такива спорове винаги има 2 стани. Все пак ето какво мисля:
1 Имаш подписана справка , нямаш подписан трудов договор, продължаваш да работиш ???Защо???За теб последствия ще има ако останеш да работиш.Щом договора е в полза на работодателя, той може да го прекрати по всяко време, а ти ако решиш да напускаш дължиш предизвестие. Щом не си отработиш предизвестието ти дължиш брутното си трудово възнаграждение.на работодателя Така както гледам, колкото повече стоиш на работо толкова повече губиш.
2 От друга страна, щом не си си разписала договора това означава, че все още си безработна и в момента на теб не ти се плащат осигуровки.
3 Последствия : нямаш договор, работиш, не ти се плащат осигуровки

Аз все пак бих те посъветвала да проведеш един разговор с работодателя за изясняване на ситуацията. Може и да се споразумеете. Ако все пак не стигнете до решение и не ти харесва тази работа просто напусни. Така ще се спестят евентуални проблеми и за двете страни.
УСПЕХ в преговорите
Ако имаш въпроси - питай

АЗ ПОДКРЕПЯМ КРАСИМИРА И ТИ ЖЕЛАЯ УСПЕХ,имам и един въпрос
сключен трудов договор -безсрочен,срок на предизвестие - 3 месеца.Напуска работник,но работодателя не иска да го освободи??????
имайте впредвид,че искам да си защитя работодателя,защо е страхотен човек.

ако работникът е спазил КТ няма как работодателят да те го освободи

Предизвестието отрабоотено ли е? Спазено ли е и отминало ли е вече?Т.е.дай инфо

На мястото на работника връчвам ти предизвестието, не те питам изобщо искаш или да - от 91 ден ме няма на работа и на 14-тия след него идвам да си получа трудовата книжка.

Ама вие дори си нямате на представа как действа на практика КТ в повечето шивашките фирми . Такава експлоатация на човешките ресурси има та едва ли можете да си представите . И се питам защо и докога? За себе си разбира се имам отговора . В провинцията - местото където може да се намери работа е точно в тези фирми . Винаги има бързи поръчки и всичко много спешно . Отиваш на работа и не знаеш кога ще се върнеш в къщи .Работи се до припадък в доста изнервена обстановка . Плаща се според зависи . А да питаш там за някакви си договори ,извънареден труд ,работно време ,или пък разценки / такива ще ви ги извъртят ,че ще станеш пишман / ,а да не говорим за заплащане. Или приемаш нещата такива каквито са или тактично изчакваш и търсиш изход за самия себе си . Там понятия дл.характеристики и КТ на практика няма . На книги всичко има . Проверяващите - ако се намесят го правят само по сигнал и пак нищо , но за тебе ...........просто там те няма пък ако селището е по малко и там те няма. И всичко това в нашата МИЛА РОДИНА , И РАЗБИРА СЕ НИКОЙ НИ ВИДЯЛ НИ ЧУЛ,АМА НЯМА СИГНАЛИ.

за съжаление е така, особено в шивашките фирми, работи са по 12 часа
и в събота и неделя и никой не смее да направи нищо, защото безработицата
е голяма

не предизвестието не е отработено.
преди седем дни идва работинчката и си подава молба за напускане,в нея не коментира ,какво ще прави с 3 месечния срок за предизвестие.Днес идва и си иска трудовата книжка.Те се съхраняват при нас.По време на тези седем дни вчерашният не го е работила.

Отговарям първо на Дара : Не е коректно работникът просто да си тръгне, без дори да даде обяснения.Факт е обаче, че почти всички така правят и дари законът е на тяхна страна. В твоя случай за неотработено предизвестие се дължи обезщетение от работника в размер на брутното трудово възнаграждение. Щом служителят си е подал молба за напускане друго не може да се направи.Работодателят иска- неиска го освобождава.
А сега към МР: Съгласна съм с теб.Имам много такива експлоатирани познати, но имам и един страхотен работодател, който е от другата страна.Ако знаете колко неквалифицирани работници искат да не работят и да получават големи заплати.въпросът с квалификацията е много сложен и аз няма да го разреша. Време е обаче да се забравят изрази като "За толкова пари толкова работа" "Като ще е за 150лв по-добре да си стоя в къщи" и т.н.

Здравейте!Радвам се ,че все още ми давате съвети по моя проблем.И в двата случая които описва Красимира не са в мой интерес.Ако се махна от работа без да си подпиша трудовия договор няма да ми платят положения къртовски труд.В другият случай дължа предизвестие на работодателя.И всичко това за 150 лв.плюс класа и....някакви си там 50 лв.,които ако иска ще ти ги даде.НАПУСКАМ,без да мисля повече за последствията,а на Вас много,много БЛАГОДАРЯ и Ви желая ЗДРАВЕ и УСПЕХИ!