Работодателят ми ме освобождава от работа по взаимно
съгласие.Ще имам ли право на парично обезщетение за
безработица и в какъв размер?И колко месеца ще ми го плащат?
А няма ли да е по-голям размерът на паричното обезщетение,
ако ме освободи поради намаляне обема на работа какъвто е
случаят с мен?
БЛАГОДАРЯ ВИ !!!

Виж тук:
http://btsz.hit.bg/obez.htm

Колеги, бих искала да получа вашето компетентно мнение по следния въпрос: Има ли право на обещетение за безработица лице, което последните 2г. е било в майчинство? Получавам противоречиви отговори, за това се надявам вие да ми помогнете! Благодаря!

При положени, че майч. се признава за осиг. и труд стаж, какъв е проблема

Четейки чл.54 от КСО, по добре да попиташ Бюрото по труда,
защото наистине, когато си в майч. не си осиг. за всички осиг. случаи
и това, че за времето през което си била в майч. ти се признава за осиг. и труд. стаж
може да не касае обзщ. за безработица

Знам ли?!? От НОИ ми казват "Да, има право, защото това се зачита за осиг. стаж.", а от БТ - "Не, защото не е осиг. за всички осиг. случаи през последните 9м.", каквото е изискването на чл.54а от КСО.

Миналата година имах случай с майка, която освободихме по взаимно съгласие след изтичане на 2 г. майчинство и в Бюрото по труда я регистрираха и изплащаха обезщетение.

И аз го проверих, да така е. Независмо, че не е осигурена послендите 9 м. за всички осигурени социални рискове.