как да осчетоводя възстановено сума от работно облекло при пенсиониране на служител по трудово правоотношение в бюджетно предприятие?

Как е осчетоводено облеклото когато е дадено на служителя?

3025/ 501

Съгласно Наредбата за безплатното работно и униформено облекло - чл.25, ал.1 - при прекратяване на ТР.договор по чл. 3281 ал.10 - при пенсиониране, работно облекло не се връща на предприятието и не се възстановява сумата за частта на доизносването!

В бюджета няма униформено облекло. Значи говорим за работно облекло, което се отнася към
Раздел ІІ от Наредбата за работно облеко.Съгласно чл. 15 от тази НАРЕДБА,работниците, които не върнат работното облекло, заплащат стойността за срока на доизносване.
В такъв случай:
501/3025

а по кой параграф приходен се отнася възстановената сума

При даване на облекло сумата се относя по §10-13 При възстановяване сумата се намалява от § 10-13.Примерно: Имаш раздадено облекло за 1000 лева.§ 10-13 е 1000 лв.
При възстановяване примерно на 100 лв - намаляваш параграфа със 100 лв.
И § 10-13 остава - 900 лв.

Според мен трябва да се осчетоводи като възстановен разход , а не по приходен параграф

Да .По сметката се осчетоводява като възстановен разход - по кредита, но нали трябва да се намали сумата по параграфа????
Раздал си 1000 лева. По ;-фа са 1000 лв.
Възстановяват ти 100 лв. - в §-фа остават 900 лева. Иначе,как ще ти се равни отчета?????

Така де по § 10-13 ще останат 900 лв. и по 3025 също 900,00лв

Дойдохме си на думата!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

при пенсиониране не се удържа и не севръща облекло

наредбата е за РАБОТНО и униформено облекло, така че не ощетявайте служителите които се пенсионират

Склонен съм да се съглася с az (гост) и дани (гост).

И при възтановяване на дрехи ще стане 6015/3025 - така ли е?

Не се заблуждавайте с тълкуванията на НАРЕДБАТА. Прочетете ПИСМО № 67/33 от 15.05.2007 г. на МТСП. Има го в FDIT.info -Трудови отношения - Писма-Публикации.
Много е добре да сме състрадателни и да не ощетяваме хората, но има и нормативни документи все пак,които така или иначе трябва да се спазват.
А за осчетоводяването: - Нали ти връщат парите в касата - 501/3025.
Аз когато давам пари за облекло -осчетоводявам така:
Д-т 6015 §10-13
К-т 501
Когато имам възстатновена сума за облекло съответно
Д-т 501
К-т 6015 - и съответно си намалявам § 10-13 с внесената сума.

нали раб.облекло по трудово правоотношение се полага за следваща година,т.е. през 2006 е дадена сума с/у фактура за раб.облекло,но то се полага за 2007 Служителя се пенсионира през 2007г. - и в този ли случай той не трябва да връща?

Наредбата си е наредба и има по-голяма юридическа тежест и от сто писма!!!!!!!

Точно защото се отнася за 2007 г и пенсионирането е в 2007 г. му се удържа сума пропорционално на месеците на доизносване. Например - пенсионира се на 01.10.2007 год. - връща сума за 3 /три/ месеца.
А за писмото - то цитира точно това, което е и в НАРЕДБАТА.

включвам се отново по темата поради простата причина че трябва да ви дам пример - освобождаваме работник по чл.328, т 6 / цитиран в наредбата за Работното и униформено облекло, при което освобождаване пари за облекло не се връщат / но разсъждавайки примерно като DIMI_AN решаваме да им удържим сумата за работно облекло за частта за доизносване.И така - тръгва дело в съда - и познайте дали сме били прави да не спазим наредбата и да вземем неправомерно пари / и как се възстановяват после?/така че - не питай старо , а патило - спазвайте си тази наредба, щото си важи дори и за бюджета.Е после се научихме да си питаме адвокатите предварително - излиза по - евтино:)))))

Добре де нали има разграничение за Работно и Униформено облекло.
Раздел ІІ - Работно облекло.
Раздел ІІІ - Униформено облекло.
Много ясно е казано в кои случай по различните раздели се връща или не се връща.

Назначена съм на работа в училище от 0 8.09.2008 до 15.06.08.Какъв процент трябва да получа от парите за облекло,като на на колегите с постоянен трудов договор и м се полага по 220 лева.Благодаря

Назначена съм на работа в училище от 0 8.09.2008 до 15.06.08?

Допуснала съм грешка .Назначена съм от 08.09.2008 -15.06.09.

Би следвало да си получите цялата сума,която се полага и на останалите Ви колеги и след като Ви изтече срока на договора , да възстановите недоизносената част на работното облекло в случай,че срокът му не е изтекъл до тогава и това е разписано в правилата и заповедите на училището.Естествено право на това облекло имате ако сте щатна бройка.

в момента съм в болничен и вероятно болничния ще продължи няколко месеца.Поради което ми се отказва полагащо ми се работно облекло, не знам дали това е правилно. Ако някой ми даде отговор на моето запитване ще съм му много благодарна!