Служител работи от 10,11,2004 до 08,07,2005 /на 08,07 вече не е на работа/ Колко трудов стаж получавате вие колеги?

Да смятаме рано сутринта

08 07 2005
-
10 11 2004

28 дни 7 месеца ще бъде тр. стаж

7 месеца и 27 дни

Благодаря г-жо Атанасова, но ето от къде се обърквам : Когато тръгна да пиша УП-2 за времето от 10,11,2004 до 31,12,2004 се получават 1м и 22 д
За 2005 година се получава от 01,01,2005 до 08,07,2005 5 м и 7 дни.
Ето как стигам до извода, че стажът е 7 месеца и 29 дни.
Вие какво мислите?

Малка корекция за 2005 месеците са 6

07месеца и 20 дни , защото за да е равен тр. стаж на осиг. стаж през месеца , когато е започнал и през месеца на напускане се броят само отработените дни, без събота и неделя при пет дневна раб. седмица. Това е мое мнение, аз така смятам и досега не съм имала проблеми.

и при подаване на УП 2 никога съм нямала проблем, а имам достатъчно подадени УП през годините

Трудовия стаж се смята в кал. дни, а не в работни
за мес. 11.04 имаш, защото лицето е на работа от 10, 21 календ. дни + 7 дни от мес. юли стават 28 дни
месеците са 7

Благодаря Ви много!

От КТ:
Изчисляване на трудовия стаж
Чл.355. (1) (изм.,ДВ,бр.100 от 1992 г.) Трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години.
(2) (изм.,ДВ,бр.100 от 1992 г.) За един ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения.
(3) (изм.,ДВ,бр.25 от 2001 г.) За един месец трудов стаж се зачита календарният месец, през който са изработени най-малко 21 дни при петдневна работна седмица.
(4) За една година трудов стаж се признават 12 месеца трудов стаж, изчислен по начина, установен в преходната алинея.
(5) (изм.,ДВ,бр.100 от 1992 г.) По този кодекс за трудов стаж не се признава времето в повече от действително изслуженото по трудовото правоотношение, което се признава за пенсия, както и времето в повече при превръщането на труда от една категория в друга при пенсиониране на работника или служителя.

Как тълкувате ал.3, значи ли това, че на лице работещо на 5 дн.р.седмица тр. стаж трябва да се преизчислява към 21 р.дни на месец?

чл. 352 от КТ трудов стаж, време по труд. прав. което се признава за
труд. стаж, когато работникът не е работил
1. празн и поч. дни и т. н.

Краси, правилният отговор е 7 м. и 28 дни убедена съм !!!

7 месеца и 28 дни.
Satanasowa е права !

Благодаря на всички за онлайн подкрепата, времето най - сетне е за плаж
Стига вече работа, приятна почивка на всички.........

Габи (гост) също !