за първи път ми се налага да правя граждански договор и нямам представа какво трябва да представлява. Регистрира ли се някъде например в НОИ при сключването му.трябва ли да се записва в разплащателната ведомост за заплати внасят ли се осигуровки от работодателя, може ли да се сключи граждански договор за длъжност строителен техник? Ако някой ми отговори много ще съм му благодарна.

Доста е спорно според мен гражд. дог. със стр. техник
Услугата трябва да бъде случайна и еднократна
За другите въпроси, относно осиг. вземи гражд. договор и
сметка за изпл. сума от книж. и там пише всичко
Пуска се декл. 1 в нои с код 14 се издава осиг. книжка ако
лицето няма такава

Защо не си пуснете срочен трудов договор със стр. техник със срок до завършване на обекта? В случая ще имате ежемесечно разплащане, място на работа..... - според мен сте уязвими. Осигуровките ще си вървят, независимо дали лицето е на тр. или на гр. дог., ако това е било като замисъл.

Според мен може да бъде на гр.договор.Но трябва да се следи какво трудово възнаграждение ще получава лицето.Ако възнаграждението му е по - малко от една мин.раб.заплата след приспадане на признатите нормат. разходи работодателя няма да плаща никакви осигуровки,а лицето само ще си плати 6.60 лв.Когато възнаграждението му е по-голямо от МРЗ тогава се внасят всички осигуровки.Така работодателя печели.....