Здравейте,когато се прекратява трудов договор на работник поради намаляване обема на работа върху обещетението в размер на 1 брутна заплата внасят ли се осигуровки?Благодаря Ви

не само дод

Колежке Атанасова ;о) а вноската за фонд "Пенсии"? Или съм се объркала нещо?!? ;о)

Обезщ. по чл. 221 за несп. предизв. не се плащат осиг. и здравно а само дод
фонд пенсии се плащат по чл.222 и дод без здравно

Така вече съм съгласна ;о) Попитах, защото колежката Вана пише, че прекратяването е поради намаляване обема на работа /предполагам по чл.328 ал.1 т.3/, което пъл ме насочи към чл.222. ;о)))

Прекратяването на трудовия договор е по чл.328 ал.1 т.3

Малко допълнение. Предполагам, че лицето ще отиде на Трудовата борса. За времето за оставане без работа /до 1 месец/, лицето само трябва де си внесе здравната осигуровка, защото от БТ ще му плащат чак, след като мине въпросния 1 месец, за който се дължи обещетението по чл.222 от КТ. ДОО-то в/у обезщетението за фонд “Пенсии” са за сметка на двете страни в съотношение 70:30. ДЗПО не се дължи. Обаче малката подробност е, че работодателят дължи такова обезщетение, но може да не го плати и съответно да не внесе дължимите осигуровки. Парадокс нали?

Благодаря на всички за компетентните отговори,моля посъветвайте ме как да го съкратя така че нито работника да бъде ощетен нито работодателя,защото ако съкращаването е по взаимно съгласие той ще има право на борса мисля че 3 или 4 месеца,а има достатъчно трудов стаж и за по-дълъг период,а от написаното от Вас следва че това обезщетение ще бъде с осигуровки,но няма да бъде трудов стаж аз поне така разбрах,греша ли?

Обезщетението по чл.222 ал.1 носи само осигурителен,но не и трудов стаж

Кимба, сигурен /на/ ли си, че не се дължи ДЗПО?

ДЗПО се дължи при обезщет. по чл.222 ал.1

А по кой параграф трябва да се внесе?

по 080123