правилно ли е вписването в трудовата книжка чл .119 при промяна на трудовото възнаграждение?благодаря.

Каква промяна?

увеличение на трудовото възнаграждение

Аз записвам преназначен

Не е задължително, но аз също го вписвам в трудовата книжка

грешно ли е чл.119 ? така би трябвало да отговаря на допълнителното споразумение

Не разбирам въпроса ти?

кое е по правилно преназначен или чл. 119?

Промяните по труд.договори се извършват чрез допълн.споразумения
и при съгласие от двете страни т.е. в допл.спор. и се упоменава чл.119 и съответно
основанието за промяната. Ако не се лъжа увеличението на тр.възнаграждение
може да стане и едностранно от страна на работодателя, тъй като то е в
интерес на работника.

В трудовата книжка - преназначен в графа 8. Извинявай не разбрах въпроса ти и затова написах предишния отговор.

благодаря ти миличка така е както казваш с една дума може да се впише и чл.119 и преназначен?

Може ли чл.119 да се използва при намаляване на трудово възнаграждение?

марианка моля те отговори ми и ако може на още 1 въпрос? казаха ми че в графа 7 на тр .книжка се вписва датата на освобождаването а в правоъгълния печат се записва последния зачетен работен ден .така ли е?

Към Вили,
Може, стига да се постигне съгласие между двете страни - работник и работодател. Имай предвид обаче, че ако уговорено
тр.възнаграждение падне под МОД, трябва да внасяш осигуровки на МОД за съответната професия независимо, че работника ще получава по-малко.
Към Гост,
В графа 7 аз попълвам датата, на която лицето е напуснато (освободено), на правоъгълния печат същата дата. Според мен правоъгълният печат отразява цялото време, а именно датата на постъпване, която е записана в трудовата книжка и съответно на напускане, така че не би трябвало на има разлика в датите.

благодаря ти за отговора. и аз така правя . а по въпроса от вчера -може да се вписва и чл. 119 и преназначен така ли?

Преназначен.

благодаря

на 01 -01 -05 г трябваше да п роменя възнагражденията заради мод но понеже 01 е неработен ден допълнителното споразумение е с дата 03 правилно ли е?

Аз пиша, че допл.спор. влиза в сила 01-число, но изготвянето на самото споразумение ми е от 03.01. Според мен не е грешно, тъй като заплата се изчислява в работни дни.

Новия МОД важи от 01.01.05, така че мисля, че не може датата на ДС да ти е 03.01. Защо не го пуснете с дата 30.12.2004?

Мисля, че не е грешка да се пусне ДС от първия работен ден на 2005 г., след като в ДС съм написала, че влиза в сила от 01.01.05 г. и МОД на
работниците ще отговаря на този който се изисква по закон?

сага си мисля че ако е от 03 може да се прекъсне тр .стаж?

Не може това няма нищо общо с трудовия стаж.

благодаря ти! а в тр.книжка коя дата посочваш?

01.01.2005 г. - датата на която е настъпила промяната

благодаря

от 02-08-2004 г до 01-08-2005 г.трудов стаж 1 .така ли е?

марианка моля те отговори

Ако дата на освобождаване е 02.08.2005 г. тр. стаж ще бъде 1 г.

11 м; 29 д

марианка благодаря ти! от04-03-03 г. до 01-01-04 г.тр стаж е 8 м и27 д.така ли е?

9 м и 27 д

извинявай но м.03-нали е 31д. тогава дните не са ли 28?

Стажът е 9 месеца и 27 дни

има ли значение на коя страница в тр. книжка ще се запише /осигурителният стаж е равен на зачетения тр. стаж /тоест под наименование на фирма или под прослуженото време?

не

мерси

гледам пред мен 2 тр. книжки които са попълнени различно .при преназначаване в гр.7 и гр.5.една и съща дата ли вписвате ?Според мен в гр.7 игр. 5 датата е една и съща /тази на която е настъпила промяната/. съгласни ли сте ? благодаря за помоща.

аз малко не съм съгласна /питаш - отговарям/ едната дата ти е "от" а другата "до".е,как да са една и съща?

пример-от 01 01 гр.7 -гр.8 преназначен след това вгр.4 възнаграждението и в гр.5 01 -01 . дано съм обяснила.

в графа 5 ще бъде 02.01 / според мене/

благодаря ти .моля за още мнения.

ваня,идеята е че ако си бил на 100лв до 01.01 и си преназначена на 150 то ще бъде от 02.01.едва ли до обяд на 01.01 си била на 100 ,а след обяд на 150лв

Гера, този път пък аз малко не съм съгласна с теб :о) Според мен логиката е като при прекватяване на един и скл. на др. тр. д-р. Това, че фирмата дефакто е една и съща няма значение. В гр.7 се посочва датата от която даденото правоотношение вече не важи, а в гр.5 първия ден от който важи новото правоотношение.

значи на 30-100 лв. преназначен на 01-150 лв. обърках се защото книжките са попълнени различно.благодаря

моля ви включете се!

Значи пишеш, дата на преназначаване от 100 лв. – 01, и дата на назначаване на 150 лв.пак 01. Това, че датите съвпадат да не те притеснява, така се прави.

И аз пиша винаги една и съща дата-сигурна съм, че е така.

от снощи ми разясниха че е така - пише се една и съща дата.
моля за извинение - не съм била права.........;-(((

Искам да споделя и нещо друго с вас-при увеличение на работната заплата във връзка с нормативен акт-промяна на МРЗ или МОП аз използвам за основание в допълнителното споразумение чл.118 ал.3 от КТ , а не чл.119.Не съм ли права?Вие как постъпвате?