При освобождаване на работникн не е изплатено обезшетението по чл 224,ал 1 от КТ за неизползвания платен отпуск, т.е не е направена съответната вноска за ДОД, но този работник е напуснал без предизвестие. Може ли да се напише заповед, чесъс съгласието на работника се компенсират дължимите суми за неизползвания платен отпуск за сметка на дължимото обезщетение по чл 221, ал 1.

Здравей,
Според мен, трябва и двете обезщетения да се начислят във фиш на работника и по този начин да се види, че двете обезщетения се компенсират. Ако само напишеш в заповедта за това, не може да се разбере какви са сумите по тези две обезщетения, какви са удръжките и в крайна сметка какво точно е станало.