имам следния въпрос; бременна съм в първия месец; напускам работа края на юли тази година, като имам трудов стаж общо 2 г и 1 месец.
Вярно ли е, че според КСО имам право на обезщетение за раждане при налични 6 мес. трудов стаж, като 3 мес. от тях трябва да са в периода от 12 кал. месеца, предхождащи месеца, от който започва отпускът за бременност и раждане?
Вярно ли е, че за обезщетение за отглеждане на малко дете условията са същите с тази разлика, че 3 от исканите 6 месеца осигурителен стаж трябва да са в периода от 12 месеца, предхождащи месеца, от който започва отпускът за отглеждане на малко дете? Кога започва този отпуск - от раждането ли?

Ако нямаш подсигурена др.работа,не напускай!!!

ОТ 01.08.2004 Г,ОТПАДНА ИЗИСКВАНЕТО ЗА З-ТЕ МЕСЕЦА ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ ДА БЪДАТ ПРЕЗ 12-ТЕ МЕСЕЦА,
ПРЕДХОЖДАЩИ ИЗЛИЗАНЕТО В МАЙЧИНСТВО.ЕДИНСТВЕНОТО УСЛОВИЕ Е ДА ИМАТЕ 6 МЕС.ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ,НЕЗАВИСИМО ДАЛИ Е С ПРЕКЪСВАНЕ,ПЛАТЕНОТО МАЙЧИНСТВО ЗАПОЧВА ДА СЕ ИЗПЛАЩА СЛЕД КАТО ИЗТЕКАТ БОЛНИЧНИТЕ ЗА БРЕМЕННОСТ И РАЖДАНЕ-135
КАЛЕНДАРНИ ДНИ И СЕ ИЗПЛАЩА ДО НАВЪРШВАНЕ НА 2 ГОД,НА ДЕТЕТО,НО ПРИ УСЛОВИЕ,ЧЕ СТЕ НАЗНАЧЕНА ПО ТРУДОВ ДОГОВОР ЩЕ ВИ СЕ ИЗПЛАЩА ДО 2-ТА ГОД,АКО НЕ РАБОТИТЕ ЩЕ ПОЛУЧАВАТЕ МАЙЧИНСТВОТО ОТ СОЦИАЛНИ ГРИЖИ ЗА ПЕРИОД 1 ГОДИНА.