Колеги помогнете ,
Не съм имала досега ТД по чл.114,
НЕЗНАМ ДАЛИ СЕ СЛАГА % прослужено време и ДАЛИ ИМ СЕ ПОЛАГА ПЛАТЕН ОТПУСК.
АКО НЯКОЙ ИМА ОПИТ И ГО СПОДЕЛИ ,
БЛАГОДАРЯ ПРЕДВАРИТЕЛНО.

Отработеното време по чл.114 не се признава за трудов стаж, а само за осигурителен и затова не следва заплащане на клас за прослужено време. Осиг.вноски се дължат за фонд Пенсии, фонд ЗО и фонд ДЗПО.

И аз имам такъв договор, но начислявам пълни осигуровки върху сумата, т.е. 22л75 за ДОО, 2.10 за ДЗПО и 4.20 за ЗО(става въпрос за тези за сметка на работодателя), както и ТЗПБ и ГВРС, не начислявам само данък общ доход, а му издавам сл. бележка, така че основният му работодател да може да определи общата сума върху която се дължи данък и съответно да го удържи. Прав ли съм или нещо греша

За назначените по чл.114 не се внася вноска за Ф ГВРС, а ДОД защо да не се удържа той е на трудов договор

Извадка от писмо на НОИ
Изх. № 91-01-307 / 29.12.2004 г.
ОТНОСНО: Закона за бюджета на ДОО за 2005 г. и свързаните с него промени в размера на осигурителните вноски за държавното обществено осигуряване за 2005 г. и измененията в Кодекса за социално осигуряване

6. За лицата, осигурени за инвалидност поради общо заболяване, старост, смърт и за трудова злополука и професионална болест, на основание чл. 4, ал. 2 от КСО (работниците и служителите, наети на работа при един или повече работодатели за не повече от 5 работни дни или 40 часа през календарния месец), размерът на осигурителната вноска се определя съобразно категорията труд. Вноската за фонд “Пенсии” и вноската за ДЗПО в универсален пенсионен фонд се разпределят в съотношение 70 на сто за сметка на работодателите и 30 на сто за сметка на осигурените лица. Вноската за фонд “Трудова злополука и професионална болест” и вноската за ДЗПО в професионален пенсионен фонд е изцяло за сметка на работодателите.
6.1. Вноските за работещите при условията на ІІІ категория труд са в размер 29 на сто плюс вноска за трудова злополука и професионална болест. Те се разпределят, както следва:
а) за родените преди 1 януари 1960 г.:
- за сметка на работодателите – за фондовете на ДОО – 20,3 на сто, и вноската за трудова злополука и професионална болест;
- за сметка на осигурените лица – за фонд “Пенсии” – 8,7 на сто.
За тези лица не се дължи осигурителна вноска за ДЗПО в универсален пенсионен фонд.
б) за родените след 31 декември 1959 г.:
- за сметка на работодателите – за фондовете на ДОО – 18,2 на сто плюс вноска за трудова злополука и професионална болест; за ДЗПО в универсален пенсионен фонд – 2,1 на сто;
- за сметка на осигурените лица – за фонд “Пенсии” – 7,8 на сто, и за ДЗПО в универсален пенсионен фонд – 0,9 на сто.