Какво става ако срочния договор /срок на изпитание/ е истекъл преди 20 дни ,а няма ново споразумение .Работника продължава да си работи.Следва ли автоматично преминаване към безсрочен .Трябва ли да се подава уведомление ???Не е ли късно вече ???

чл. 69 от КТ Превръщане на ср. труд договор в безсрочен
ако след изтичане на угов. срок 5 или повече раб. дни без писменно възражение
от страна на работодателя се превръща в договор за неопр. време, във вашия
случай тези 5 дни са минали и договорът е станал безср., не е необх да пускате
уведомление в НОИ.