Здравейте.Много се радвам ,че има такъв форум ,където аз лично влизам с голямо удоволствие.Темите ,който всеки поставя са интересни и винаги научавам неща,които преди не съм знаела.
Въпросът ,който в момента ми предстои е освобождаване на служител ,чийто договор е с изпитателен срок и изтича на 25.08.2005.Процедурата ,както при обикновените договори ли е/заповед за освобождаване,и,т,н/или има някаква особеност.Благодаря ви предварително.

нормалната процедура - със заповед за прекрат. на тр. правоотнош. Ползвате чл. 71 КТ.