Трябва ли собственик на фирма, който се осигурява за своя сметка, но в същото време работи по трудов договор на друго място да внася осигуровки и от двете места?

Ако по трудовия договор го осигуряват на максималната сума за тази година 1200 лева -НЕ нетрябва да внася като самоосигуряващ се!!!

Елена е дала отговор, само че макс.доход за 2005г. е 1300лв.

То е ясно, че като работиш на трудов договор ще бъдеш осигурен за всички осигурителни случаи, но се чудя, след като работите на трудов договор и предполагам сте и на пълно работно време, защо ще се осигурявате като самоосигуряващо се лице. На какво основание плащате тези осигуровки, защото според мен в това Ви е проблема, а не в осигуряването Ви откъм трудовия Ви договор.

примерно на основание КСО
Нина, а той единствен собственик ли е? за да декларира неполагане на личен труд и да си спести самоосигуряването?

Ама то ми е ясно, че е на основание разпоредбите на КСО. Благодаря на Биляна за чувството за хумор. Идеята ми беше, че след като човек работи на трудов договор и предполагам на пълно работно време, евентуално би следвало да излезе извън хипотезата на задължително осигуряване като самоосигуряващо се лице, защото той реално не участва с личен труд във въпросното дружество. Може да участва с КАПИТАЛ, но не и с личен труд, т.е. по смисъла на КСО той не осъществява дейност и би могло да не се плаща осигуровка. Но това е в много общи линии, защото самото питане на колежката е непълно и не предполага получаването на изчерпателен и точен отговор.

хубаво е, че го оценявате ;))
самоосигуряващото се лице не е ограничено с работно време. Но дори да беше така с промяната в КТ работният ден е в рамките на 12 часа
пожелателно е самоосигуряването само за пенсионери съдружници или неизвършващите личен труд съдружници

Малко Ви е пообъркана терминологията, но в крайна сметка сте схванала какъв "джокер" исках да дам на питащата. Дано само и тя да е разбрала правилно в каква насока да насочи усилията си. Приятен уикенд на всички, че вече стана доста късно за работа!!!