Молйа за савет по следния въпрос:
Служител във фирмата работи от 01.03.2005 до 01.05.05 на граждански договор, а от 01.05.05 го назначаваме на тр. договор.М.септември иска да ползва отпуск.Колко дни му се полагат, при изчисляването вкл. ли се и месеците на гр. договор?В предишната месторабота са му изплатили обезщетение за 3 дни пл.год.отпуск.


Ще съм благодарна ако някой прочви интерес и ми отговори!

Струва ми се че му се полага отпуск порпорционално на времето от датата на назначаване по трудов договор до края на годината. Ако обаче е със срок на изпитване отпуск за периода м.05 до м.08. Гражданския договор не влиза в сметките. Гражданските договори не са трудово правоотношение, а платен отпуск се дава само на лица в трудовоправно отношение.