Фирмата ни организира квалификация и преквалификация на няколко работници. Лицата ще се обучават в извънработно време и ще получават определена парична сума за това (стипендия). В тази връзка имам няколко въпроса: Дължат ли се осигуровки върху тази сума? Облагаема ли е по ЗОДФЛ? Като разход за обучение (в 609) или като разход за възнаграждение би следвало да се отчете? Имам мнение по всички тези въпроси, но моля и за вашето виждане или споделен опит. Само да допълня, мислим да сключим с работниците договори по чл. 234 от КТ.