Какво може да се направи за да се спрат осигуровките за 4месеца на служител в ЕТ поради заминаване за Испания за това време? Благодаря

ами най - добре да го освободиш и после като се върне да го назначиш. или го пускате в неплатен отпуск и поне ще му вървят здравните в/у 110лв.

Благодаря, като е в неплатен отпуск не трябва да се плащат осигуровки нали? И как се обявява това в НОИ?

Или пък ако го уволня по кой член е най-добре за да мога да гоназнача после без проблеми? И пак как да го обявя това в НОИ

Пуснете си го човека в неплатен отпуск по негово искане. Така е най-безпроблемно според мен, вместо да го освобождавате и назначавате. Като подаваш Дек. 1 си го пишеш в неплатена и готово. Ще внасяте само здравни осигуровки в размер на 6.60 лв. и те са за сметка на лицето, а не за сметка на фирмата.