Защо някои фирми не искат да сключват втори трудов договор?
Човека е в неплатен отпуск за 1 година и не може през това време да работи в една фирма, т.к. не сключвали втори трудов договор
Ясно, че е политика на фирмата, но какво ги плаши

плащането на осигуровки може би?

ами незнам все нещо ги стряска...

ами може би фирамата не иска другата фирма, в която човека работи по първи договор, да разбере какви пари му плащат или нещо такова. Защото нали там тряба да му дават постоянно или от време на време бележка за изплатения доход, за да може при основния работодател да се правят преизчисления. Пък може и шефовете на втората фирма да им се вижда много сложна материята с "втория трудов договорб4

и това ако е основание....

защо да не, някои шефове си мислят че ако други фирми разберат какви пари дават на персонала си ще стане кой знае какво. Хора всякакви...

и какво значение има?нали те плащат данъка?пък ако толкова е конфиденциална тази информация нека да не я декларират цялата сума.да спазват мод и това е...

Аз пък имам друг случай - самия служител не иска да уведомявам основния му работодател. При мен е на допълнителен договор.

абе кво се занимавам с тебе. Човека пита аз си казах мнението, на тебе като не ти харесва предложи друго. Ама не ми се заяждай

Веси при тебе е малко кофти ситуацията. И какво правите?

към веси - въобще не си длъжна ти да уведомяваш осн. работодател, пък и от къде знаеш, че има такъв. задължението за това беше на работника, но сега ако не се лъжа това отпадна. нямаш проблем.

Ами изготвям си служебна бележка до основния работодател, както си му е редът и му я връчвам срещу подпис на самия служител да си я носи. Друго по-добро решение не намерих. Аз да съм си чиста пред закона, че и счетоводителят носи отговорност за това.

благодаря ви
явно просто те така са си решили