Здравейте! Бихте ли коментирали следният въпрос.Според КСО работодателят се задължава да издаде на работника документ, удостоверяващ осигурителният стаж, след прекратяване на тр.договор или след молба на работникя в определени срокове. Та въпросът ми е: Необходимо ли е издаването на УП2, когато лицето е работило на 8-часа и не е ли трудовата книжка удост. документ в такъв случай?
Благодаря, на всички, които ще се включат!

Задължена си да му издадеш УП-2, има някъде тук една дискусия за издаване на УП-2 и УП-3, нямаш право да отказваш на служител издаването на такъв вид документи, издават се безплатно.

Виж в Осигуровки от 19.07-уп-2