Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Осигуряване Започни нова тема

Тема. осигуряване по трудов договор + отделно Управител на ООД

 осигуряване по трудов договор + отделно Управител на ООД Пит (гост) 08.06.2004 17:37

Моля споделете експертното си мнение, ако работя по трудов договор и същевременно съм управител на ООД, трябва ли да се осигурявам и чрез ООД-то (по ДУК)?

 Re: осигуряване по трудов договор + отделно Управител на ООД севита (гост) 09.06.2004 09:27

Ако си на трудов договор като управител в ООД други осигуровки освен по това правоотношение няма
Ако си управител на друго ООД с договор за управление с фиксирано възнаграждение - съобразено с МОП в
него но осигурителния ти доход от трудовото правоотношение е 1000 лв и отгоре тогава отново не се осигуряваш
допълнително Ако общия ти доход от двете е под 1000 лв се осигуряваш допълнително по гражданския договор като
си приспадаш 10 % от възнаграждението и тогава начисляваш осигуровка за всички социални рискове - както и при
трудовия договор Осигуровки дължиш при опредено заплащане а ако няма такова мисля че не трябва да плащаш

 Re: осигуряване по трудов договор + отделно Управител на ООД мая (гост) 09.06.2004 10:42

Във връзка с миналогодишните промени в ТЗ не можете да бъдете назначен по трудов договор като управител. Трудовия договор може да е само за изпълнение на други задължения свързани с дейността на фирмата. Договора за управление не е трудов, макар осигуровките по него да са идентични като тези по трудово правоотношение. Този въпрос го изяснявах с няколко юристи, тъй като казуса не беше чисто счетоводен. След това максималният осигурителен доход за 2004 година е 1200 лева. Не може да се осигурявате на по-голяма сума от тази. Следващ момент е поредността в осигуряването при извършването на няколко дейности. Винаги на първо място е трудовия договор, след него идват осигуряването като собственик, договорите за управление и гражданските договори. Така че ако имате сключен трудов договор, който не е договор за управление се осигурявате на общо основание. Ако имате сключен договор и за управление, се осигурявате със същите размери на осигурителната вноска, като си приспадате 10 % нормативно признати разходи, но само ако общата сума на осигуряване не надхвърля 1200 лева. Но не забравяйте и това че в договора за управление може да няма посочено заплащане и вие да не получавате възнаграждение по него. Ако е така не дължите осигуровски върху него - просто няма върху каква сума да се начислят.

 Re: осигуряване по трудов договор + отделно Управител на ООД Ели (гост) 10.06.2004 13:40

Договорът за управление и контрол е възмезден. Трябва да има насрещна престация. Така, че в него не може да няма посочено възнаграждение.

 Re: осигуряване по трудов договор + отделно Управител на ООД Донева Профил 15.06.2004 10:49

Имам въпрос към Мая и Ели т.к. смятам,че знаят доста по отношение на договорите за управление и контрол:Къде се третира въпроса за това,че управителя не може да е назначен на трудов договор? И още дали му се полага процент за прослужено време?
Силно ви благодаря!!!

 Re: осигуряване по трудов договор + отделно Управител на ООД Eли (гост) 15.06.2004 12:24

Благодаря! Колкото повече научавам, разбирам колко малко зная. Аз лично смятам, че управилелят на ООД може да бъде с трудов договор, ако така е решило общото събрание на ООД-то. Това което зная е от практическия ми опит. Никъде няма обобщено. Чета Експерт счетоводител, АПИС, ТЗ, КСО, Наредба за осигуряване на самоосигур... и за всяко нещо, което ме съмнява ходя в НОИ и питам експертите. Мисля, че му се полага % за прослужено време.

 Re: осигуряване по трудов договор + отделно Управител на ООД Линка (гост) 15.06.2004 12:42

Досега изобщо не съм имала проблем с трудовите договори на управителите. Всеки съдружник сключва
трудов договор с някой от другите съдружници, като в характеристиката на длъжността се записва
"управител". Получава се малко като "кое е първо - кокошката или яйцето", т.е. кой е" най-първият"
управител, който да назначи другите. Когато нося дискетите в НОИ, обикновено в края на месеца,
само ме питат "А собствениците на трудов договор ли са?" и само толкова, никакъв проблем.
Иначе % за продължителна работа си е като при всички останали тр. договори. Не се начисляват, ако лицето е
на втори тр. договор. Казаха ми го от Инспекцията по труда.

 Re: осигуряване по трудов договор + отделно Управител на ООД илен (гост) 17.06.2004 11:03

Договорите за управление и контрол са граждански договори по Търговския закон.Изискванията за сключване на такъв договор и условията, които произтичат от него са определени от чл.21-25 на ТЗ.разпределението на осигуровките между възложителя и изпълнителя е както при трудов договор.Месечният осигурителен доход се получава като от полученото възнаграждение се приспаднат 10 % нормативно признати разходи, но върху не по-малко от минималния месечен осигурителен доход за съответната професия по основната икономическа дейност на осигуриеля.
 

 Re: осигуряване по трудов договор + отделно Управител на ООД клмклм (гост) 03.07.2004 18:13

А бе хора, въпроса на човека си е много ясен.
Аз влязох да погледна отговорите, защото и мен ме интересува същото, а открих само някаква академична дискусия.

И аз имам същия въпрос: Човекът работи на трудов договор в частна фирма, където е осигурен. В същото време е съсобственик в СД, което отвреме на време извършва търговска дейност (издава фактури).
Въпросът ми е - след като е осигурен по трудов договор, където работи постоянно
1.Трябва ли да се осигурява?
2.Ако да, върху каква сума?

Благодаря предварително.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Осигуряване