Наскоро до мен достигна информация, че бремена може да не ползва 45 дни преди раждане, а да ходи на работа докато роди и след това да излезе в болничен. Знаете ли да има такова положение? Не са ли задължителни тези 45 дни преди раждане?

е не можеш насила да я изгниш..има право да ги ползва, обяснете и на жената че е добре за нея..че да не земе да ви натресе после спешна помощ в офиса...:-))))))

Цвети, единственото което е задължително е 135 дни болнични и след това майчинство до навършване на 2 години на детето. А дали ще си вземе 45 преди раждане си е нейн проблем.

Нали тези 45 дни влизат в 135-те.А болничните(безщетението) се плащат 90% какъв и е проблема за да не си почива в къщи.авсякъде пише че работничката или служителката има право на такава отпуска, а те какво ли не измислят за да ни затрудняват

Значи ако не ползва 45 дни преди раждане, общо 135 може да ги ползва след раждането, ако добре съм разбрала?

Да добре си разбрала, с тази малка подрабност, че платеното майчинство е до навършване на 2 години на детето.

Значи отпуската е 135 дни от които 45 се ползват задължително преди раждането чл.163 от КТ и чл.49 от КСО

Рози-не не значи, а е желателно, за да можете да почивате по дълго ако искате разбира се.

Благодаря!

Елена не съм много съгласна...Рози е писала извадка от чл.163КТ и там пише че тези 45 задължително са преди раждане. Защото първият болничен за тези 45дни се издава от лекаря наблюдаващ бремеността,42дни от лекаря водил раждането и 48 дни като продължение на предходния болничен лист от лекаря при които е регистрирано детето. Ако тя не ползва полагаемите и 45дни преди термина кой ще и издаде после болнечен за тях?

Тези 45 дни преди раждане са условни-НИКОЙ не може да каже със сигурност кога ще реши да се появи новото човече..... ами ако реши да се роди седмаче...

Цветина, за да не се объркаш, прочети чл. 163 от КТ, където наистина пише, че болничния е 135 дни, от които 45 се ползват ЗАДЪЛЖИТЕЛНО ПРЕДИ РАЖДАНЕ. Успех

Като се роди седмаче ще ги ползва след раждането...затова термина е предполагаем и има допълнение в чл.163 за ползването при неправилно изчислен термин или при преждевременно раждане.

Според мен най-изгодно за бъдещата майка е да си ги ползва тези 45 дни, така ще има по дълго платено майчинство.Но ако няма необходимия стаж, или и е по-изгодно да си ходи на работа....

Аз също бях сигурна, че 45 дни преди раждането са задължителни, но човекът който ми каза, че може и да не се ползват, беше толкова убеден, че даже ми цитира и примери, че аз се озадачих и реших да попитам все пак; нямам чак такъв голям опит, та знае ли човек с какво може да се сблъска в практиката. Благодаря още веднъж на всички!