Някой може ли да ми каже как се изчислява трудов стаж на лице което има основен трудов договор на 8 часа и към същия работодател има допълнителен трудово договор на 4 часа. Допълнителният трудов договор е само за 3 месеца, след което отново остава на 8 часов основен трудов договор.Това е в рамките на 1 година календарна. Благодаря ви предварително.

Честно казано не мисля, че тези допълнителни 4 часа ще се признаят за трудов стаж, защото в КТ е ясно казано колко е максималното работно време за седмица, а в този случай е надвишено. Може би си струва да помислите да използвате разпоредбите за допълнителен труд в рамките на 5 часа седмично.

Виж КСО, чл.9,ал.8:
(8) Зачита се за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по- благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и:
1. по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа;

При положение, че лицето работи на основен труд. договор на 8 часа - това се
признава за трудов стаж и осиг. стаж. Другите 4 часа не се признават за трудов стаж
а само за осиг. стаж, за целта се изготвя уп 3, тези три месеца са 1,5 месеца осиг. стаж, ще послужи на човека при
изчисляване на пенсията, но не и за труд. му стаж