работника има право на 30 раб. дни годишно непл.отпуск, който се зачита за тр.стаж. ако не се е възползвал от това право може ли да го ползва през следващата година?

НЕ ТОВА ПРАВО Е ЗА ЕДНА КАЛЕНДАРНА ГОДИНА
КАКТО И 20 ДНИ ПЛАТЕН ГОД. ОТПУСК

за неплатения отпуск съм съгласна, че не се натрупва в следващите години, но за платения не е така. Ако не го ползващ в текущата календарна година можеш да го ползващ през следващите, освен ако нямате уговорка да ви я заплатят.В момента аз имам да ползвам почти цяла отпуска от миналата година, но 6те я ползвам след като се върна живот и здраве от майчински, и то без проблем.

SS е абсолютно некомпетентна. Всеки работник или служител има право да ползва до 30 раб. дни годишно неплатен отпуск, който се зачита за трудов стаж и по време на който здравните осигуровки са за сметка на работодателя. Ако не се ползва неплатеният отпуск, той НЕ СЕ натрупва за следващата година.
Платеният годишен отпуск, ако не се ползва за годината, за която е преназначен се натрупва. Не може да се изплаща по договорка между работника /служителя/ и работодотеля, без да има прекратяване на трудовото правоотношение. При прикратавене на ТД неползваният ПГО задължително се изплаща.

преди да опонирате на ss защо не прочетете какво е написал/а?