Здравейте
Имам малък проблем с регистрация на трудов договор. Изпуснах тридневния срок за регистрацията на нов служител, а договора вече е подписан. Моя счетоводител ми каза да пусна уведомлението по пощата и да кажа в НОИ, че е станало забавяне по пощите. Според него това е единствения варянт. Бих искала да ви попитам възможно ли е такова нещо, и наистина ли тези уведомления могат да се подават по пощата?
Много ще съм ви благодарна ако ми дадете информациял
Благодаря Ви предварително. :)

Най- добре да го преподпишете с нова дата. По пощата не става, нали и там слагат клеймо с датата на подаване.

По добре според мен е да подпишеш нов договор със дати в срок. От НОИ няма да имаш проблем.Проблем ще бъде ако те проверят от ИТ - глобата е мин.1000 лева.

Има глоба.Не става по пощата.Да го подпише наново

Благодаря