НЯМА ИЗОБЩО ИЛИ ПРИ ВАС НЯМА 8М

има 3 мес. преди да излезе по майчинство, а от 2 месеца е при нас

по чл.354,т.6 от КТ се признава за трудов стаж, но това дава ли право за ползване на пл.год.отпуск

получавала е обезщетенията за гледане на дете от социалните

Лина напиши пак въпроса щото така е частично видим...а това лице ако си е гледало детето 2г дали няма 8 месеца трудов стаж как мислиш? ...но виж и чл.164 КТ

преди раждането е била на трудов договор за 3 месеца, но после от социални грижи поемат обезщетенията за гледане на дете до три годишната му възраст. Детето е вече на 5 години, а майката постъпва при нас преди два месеца и общо по трудова книжка има пет месеца до момента

аз мисля че удостоверението за раждане е основание за ползване на плат.год отпуск, но не съм сигурна много

колеги, има ли някой, който да ме подкрепи в разсъжденията ми???

оТКЪДЕ И Е ИЗПЛАТЕН БОЛНИЧНИЯ ЗА ГЛЕДАНЕ НА ДЕТЕТО ?

мисля, че от социалните

преди да роди е прекратено трудовото й правоотношение с фирмата, където е работила