Колко месеца трудов стаж трябва да има лице, за да може да излезе в отпуск по бременност и раждане и после в платено майчинство ? Трябва ли да има шест месеца трудов стаж ?
Благодаря предварително

Трябва да има 6 м. ОСИГУРИТЕЛЕН стаж - виж чл 48а и следващите от КСО.

Не е нужен трудов стаж за да излезе в отпуск за бременост и раждане според мен
Чл. 163. (1) (Доп., ДВ, бр. 100 от 1992 г.; изм., бр. 110 от 1999 г., бр. 52 от 2004 г.) Работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер на 135 дни за всяко дете, от които 45 дни задължително се ползват преди раждането

Но са необходими 6 месеца ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ(като осигурена за всички соц. рискове...чл.48 а КСО) за да може осигуреното лица да има право на обезщетение за бременост и раждане. Така също осигуреното лице има право на обезщетение за отглеждане на малко дете, ако има 6 месеца ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ...чл.52а КСО

Благодаря на отговорилите:
Случаят е следният: Имам 3 месеца трудов стаж миналата година - юли, август и септември. Сега от 1-ви септември ще бъда назначена на трудов договор. Раждане - средата на януари. Ще бъдат 7 месеца трудов стаж, но различни периоди. Така възможно ли е да изпълня условията за право на обезщетение за бременост и раждане и на обезщетение за отглеждане на малко дете ?

Според вас ( прочетох много ваши компетентни отговори) възможно ли е да изпълня условията за право на обезщетение за бременост и раждане и на обезщетение за отглеждане на малко дете при горепосочените обстоятелства.
Благодаря Ви !

Ели няма изискване 6месечният осигурителен стаж да е непрекъснат или да е придобит непосредствено преди излизане в отпуск за бременост и раждане. Ако наистина от 01 септември започнеш работа на тр.договор (пожелавам ти го) до 30.11 ще имаш вече необходимият стаж. Предполагам че ще си на осем часа, защото ако си на половин ден от септември нещата малко се променят .

Много ти благодаря !!!
Успех