Направихме услуга на една наша позната и я назначихме във фирмата за да си получава майчинството.Сега септември месец то изтича.По кой член трябва да я съкратя?Имали възможност тя да получава обезщетение от Бюрото по труда?

евентуално можете да съкратите длъжността й и след това има право да отиде в бт

Ако иска да получава обезщетения от БТ, трябва да я съкратите, но тогава плащате една заплата за неотработено предизвестие , ако не се отработи или си отработва предизвестието и пак 1 запл. +осигуровки, освен това плащате и обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ. Може и да я назначите за 1 мес. на срочен ТД, той изтича, подготвяте и документите и отива в БТ, тогава няма предизвестие и чл. 222 КТ. а тя няма да получава само 4 мес. обезщ. а според труд. стаж.

А осигуровки плащат ли се в-у обезщетението по чл. 222 ал.1 от КТ?