длъжен ли е работодателят да спазва този минимален доход при определяне на заплатите и по коя законова разпоредба?

Не е,но брутото възнаграждение трябва да е равно или по-голямо от МОД.Защото ако е по-малко,което може и така,пак ще трябва да го осигурявате на МОД.

Амиии, това е строго- секретно инфо. Ти що питаш? ;)

Не, заплата може да бъде и по малка от МОД обаче осигуровки ще се начисляват върху МОДА