Колеги, моля да станете арбитър в един спор!Аз твърдя, че при 4 часа работно време трудовия стаж е равен на календарните дни / чл. 355 КТ/, а осигурителния стаж се изчислява пропорционално / чл. 9 т. 1 КСО/.Колежката твърди точно обратното. Аз ли слънчасах или тя ми мъти главата с необосновани твърдения?!.... Моля кажете работник назначен на 11.07.2005 с работно време 4 часа на ден и освободен считано от 22.08.05 колко трудов стаж и колко осигурителен има и какво трябва да се отрази в УП!Преди да подпиша проклетото УП, което засега отказвам да сторя , бих искала да си сверя часовника с вас. Разчитам на помощта ви и предварително благодаря на отзовалите се!

Трудовия стаж е 1м и 11 дни.
Осигурителния стаж е 15 дни:
-м.07-15 р.д.
-м.08-15 р.д.
Всичко отр. дни 30*4 часа/8 часа=15 дни
Попълваш и УП-3.

И колежката ти има да черпи, ако сте се хванали на бас.