Ама какво става тук?Хората напълно се объркаха : Цитирам

Хайде пак да смятаме трудов стаж Автор: Красимира (гост) | Дата: 08 07 2005

Служител работи от 10,11,2004 до 08,07,2005 /на 08,07 вече не е на работа/ Колко трудов стаж получавате вие колеги?
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Re: Хайде пак да смятаме трудов стаж Автор: satanasowa | Дата: 08 07 2005

Да смятаме рано сутринта

08 07 2005
-
10 11 2004

28 дни 7 месеца ще бъде тр. стаж
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Re: Хайде пак да смятаме трудов стаж Автор: satanasowa | Дата: 08 07 2005

Трудовия стаж се смята в кал. дни, а не в работни
за мес. 11.04 имаш, защото лицето е на работа от 10, 21 календ. дни + 7 дни от мес. юли стават 28 дни
месеците са 7

----------------------------------------------------------------------------------------------
А ето и сига друг цитат :

Re: 1м. трудов стаж = на 30 или 31 календарни дни Автор: мила (гост) | Дата: 25 08 2005

от 22.03.2004 до 31.03.2004 - 10 дни
от 01.04.2004 до 31.12.2004 -9 м
от 01.01.2005 до 31.07.2005 - 7 м
от 01.08.2005 до 25.07.2005 /включително - 25дни
Тогава стажът не е ли 10 дни+ 25 дни - 35 дни, което е 1 м и 5 дни
9 м + 7 м = 16м, което 1 г и 4 м
Тогава всичко 1г и 4 м + 1 м и 5 дни= на 1 г 5м. 5 д
Правилно ли е така г-жо Атанасова?
--------------------------------------------------------------------------------

Re: 1м. трудов стаж = на 30 или 31 календарни дни Автор: satanasowa | Дата: 25 08 2005

Защо така смяташ трудов стаж ?
26 08 2005
-
22 03 2004

имаш 26 - 22 = 4 дни, 8 - 3 = 5 месеца, 5 - 4 = 1 година, взема се крайната датата от
който е прекратен
--------------------------------------------------------------------------------

Какво не ти е ясно колега

Хвърлям по един поглед на този форум и виждам че satanasowa е много активана и винаги права. Сега обаче имам чувство, че прилагате два различни метода . Аз лично се водя по съвета, който давате в първия цитат. Да взема пример от най-прясната дискусия : стаж от 22.03.2004 до 26.08.2005 /25 е последен работен ден/ Лично аз виждам, че за март месец има 10 дни трудов стаж, после продължавам да смятам месеците, те са 16 м т.е 1 год и 4 м , следва месец август 25 дни . И така общо 1 г 5 м и 5 дни.
Това точно е логиката на първия цитат и така и аз изчислявам стажа-нещо неправилно ли съм разбрал?

Айде утре, че си тръгвам, само точно напиши датите и ще посмятаме, не е различно
смятането, виж по-добре, случаите са различни

Хайде утре пак, да случаите са различни но нямали една система за смятане? Ще съм благодарен ако утре ми окажете помощ или поне ми кажете къде греша

Аз съм на линия. Очаквам обещаните сметки

ти сън не си спал, кажи какво трябва да се смята

Според мен двата метода са различни.

Давам примери за смятане на трудов стаж:
Лице постъпило на работа 23.12.2002, има издадена заповед считано от 01.09.2005 му
се прекратява труд. договор, стажът за този период ще бъде:
01.09.2005
-
23.12.2002

Тъй като дните не достигат се взема 30 дни от месеците и дните стават 30 + 1=31 - 23= 8 дни
Месеците също недостигат 8 мес. + 12 мес. =20 мес. - 12 мес.= 8 мес.
Годините 4 год. - 2 год. = 2 год.
Общ трудов стаж 2 год. 8 мес. 8 дни

И аз продължавам примера : въпросният служител се пенсионира и в УП - 2 пишем от 23,12,2002 до 01,09,2005
за 2002 - 9 дни стаж
за 2003 - 1 год
за 2004 - 1 год
да 2005 - 8 м.
Общо излиза 2 г 8 м 9 д
Моля да коментирате това !

не излиза така, защото труд. стаж се закръгля на 30 дни 12 мес. 30 = 360 дни
така смятат и банките лихвите, за да се избегне разликата в календарните дни.
Много уп съм правила по този начин и не съм имала проблем

Много, много благодаря, че ме извадихте от това огромно заблуждение!
Моля, кажете конкретния период как ще бъде отразен в УП-2

Каквото си написал в труд. книжка това пишеш
23.12.2002- 01.09.2005 г. и дано да съм те извадила от заблуждение
Вчера писах, че това е математика, като се смята така 1 не се включва в труд стаж

и аз нещо со набърках.тр. стаж от 01-01-05 до 01-08-05 г. тр.стаж -7 месеца в уп-2 от01-01-05 до 31-07-05г. ли трябва да впиша или до 01-08-05 г. благодаря предварително.

Ани, погледни дискусията от вчера 1 м тредов стаж = на 30 или 31 дни.На този въпрос всеки ще те посъветва различно.

аз зна яче в тр.к-ка се пише датата след последния раб. ден а в уп-2 последната дата на която лицето е било на работа .Съгласни ли сте с мен?

Аз се съгласявам с теб, но точно във вчерашната диккусия някой изказа мнение, че датите в УП-2, УП-3 и тр книжка трябва да са еднакви.Не съм съгласен с това.Има указания на гърба на Уп-тата и там е казано ясно.

Ани направи едноУП, пенсионирай някой така както сматаш, че трябва да
бъде, аз изказвам само мнение и не съм някой, както някой друг гост тук пише.
Повече за УП и трудов стаж няма да вземам отношение явно не говоря на български
език, а на патагонски

атанасова моля те не се обиждаи ние много държим на твоята компетентност!

Г-жо Атанасова, Вие давате едни от най-вярните, и изчерпателни отговори. Ние Ви имаме доверие и разчитаме на Вас. Извинявайте, ако съм Ви засегнал. Тук обаче се отваря една друга друга тема - Колеги, които участват във форума казват, че питащите трябва да четат малко повече и сами да стигат до отговорите на въпросите си. Ето обаче, че многото четене доведе до това Вие да се засегнете и обидите. И от четенето има полза, но най-доброто си остава опитът.
Надявам се г-жо Атанасова да се отнесете с разбиране. Има толкова много заблудени душици/като мен/ , на които Вие можете да помогнете.
Още веднъж извинения

Satanasova -подкрепям ???/ гост/ научил съм от Вас повече отколкото като съм чел по 5 пъти едно и също нещо, не се сърдете и продължавайте да ни помагате пък ние по невежите и неможещи ще сме Ви благодарни много.

Не се сърдя само малко Ви стреснах, благодаря за доверието, ще помогам и
за напред, но наистина трябва да се чете, и всичко идва с работата и опита, приятна почивка.
В петък, който работи след обед, знаете какво става