Колеги, имам следния проблем:
Един служител е назначен на ТД на определена длъжност. В последствие му е вменена допълнителна длъжност, като работното време се определя 7:1 в полза на основната длъжност, тъй като допълнителната ще изпълнява за много малко време. Към заплатата за основната длъжност прибавихме и 20% от МОД за длъжността на допълнителната длъжност. Необходимо ли е да се декларира в НОИ вменяването на допълнителната длъжност, тъй като и осигурителния доход вече е променен, а за новата длъжност е подписано допълнително споразумение по чл.120, ал.3 от КТ към ТД?

Според мен не е необходимо, тъй като ти не променяш длъжността му, а по-високия ОД ще посочиш в Д №1.