ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Кариера > Предлагат работа Започни нова тема
командировки по граждански договори
командировки по граждански договори миленаБ (гост) 07.03.2008 11:49
строителна фирма наема по гражд.договор лица - обекта е извън града в който фирмата осъществява дейност. Мога ли да пускам командировъчни на лицата наети по граждански договор.
RE: командировки по граждански договори МиленаБ (гост) 07.03.2008 11:56
хайде де, никой ли няма подобен случай
RE: командировки по граждански договори кака (гост) 07.03.2008 12:01
Според мен нямаш право на никакви разходи по гражданския договор , освен осигуровките
RE: командировки по граждански договори кака (гост) 07.03.2008 12:02
Гражданският договор е за извършване на определена работа, той си вклщчва в тарифата всички разходи, които има
RE: командировки по граждански договори МиленаБ (гост) 07.03.2008 12:03
ХАЙДЕ ПОНЕ ОЩЕ ЕДИН ДА СЕ ВКЛЮЧИ, ЧЕ СЕГА ОТГОВОРИТЕ СА НА КАНТАР :)
RE: командировки по граждански договори Маграт 07.03.2008 12:06
ЗКПО признава за дан.цели разходите за пътуване и престой на лица, наети по граждански договори, когато са във връзка с дейността /чл.33, ал.1, т.1/
RE: командировки по граждански договори pebul (гост) 07.03.2008 12:08
Според мен също нямаш право на командировки,тъй като те не са по ТД,не са по КТ.
RE: командировки по граждански договори знам (гост) 11.03.2008 11:42
Маграт е права- чл 33 ал 1 т1 от ЗКПО
RE: командировки по граждански договори Neli (гост) 11.03.2008 11:53
syglasno naredbata za komandirowki move da komandirowa[ dave lica s koito ne si w dogoworni otnoshenia
RE: командировки по граждански договори krispi 11.03.2008 12:42
Чл. 5. (1) (Изм. - ДВ, бр. 2 от 1994 г.) По изключение може да бъде командирован работник или служител от друго предприятие само при взаимно писмено съгласие между него, работодателя му и командироващия. В тези случаи изплащането на командировъчните пари е за сметка на командироващия, ако не е уговорено друго. -от наредбата за командировките в страната
(3) (Изм. - ДВ, бр. 2 от 1994 г.) Работниците или служителите, които работят по съвместителство в друго предприятие, могат да бъдат командировани от него само при съгласие на работодателя по основното им трудово правоотношение.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 2 от 1994 г.) Работниците или служителите, които работят по съвместителство в друго предприятие, могат да бъдат командировани от него само при съгласие на работодателя по основното им трудово правоотношение.
реклама