Колеги налага ми се да пусна работник в неплатена отпуска по негово желание. Здравната осигуровка е 6% от 110 лв. и е за сметка на лицето, ако греша моля поправете ме. Как се попълва декларация 1 и ведомостта след като лицето не получава заплата за месеца откъде се прави удръжката?

6% върху 110 лв. Не можеш да ги удържиш от никъде , а лицето да ги даде

В Декл.1 си попълваш доход само за здравно осигуряване, посочваш дните в графа непл. отпуск и автоматично ще ти излязат 6-те%, а парите ще ги внесе лицето с ПКО в касата

6,60 се уддържат от лицето.

А какви са счетоводните записвания за удръжката на лицето?

Колеги за първите 30 дни неплатен отпуск през годината ЗОВ не е ли за ска на работодателя

Зависи , непл. отпуска, кой я иска, дали работника или работод.общо 30 раб. дни се
признава да труд. стаж

На мен ми казаха че независимо по чие желание е непл.отпуск ЗОВ е за ска ра осигурителя , става въпрос за първите 30 дни и така съм направила плащането на осиг., а пък и програмата с която работя ме пусна така , дали не съм сбъркала

Неплатената отпуска е по желание на моя работник и той ще си внесе здравното. Как да осчетоводя удръжката след като няма начислено възнаграждение?

1.Начисляваш на отделен ордер 421/455 ЗОВ поотделно месец за месец /например-за 08 и 09.2005/
2. С приходен ордер прибираш парите 501/455 ЗОВ, преди работникът да излезе в неплатен отпуск.
3. При превода на осигуровките за съответния месец превеждаш и тези ЗОВ.

Корекция без злоба:
2. С приходен ордер прибираш парите 501/421 ЗОВ, преди работникът да излезе в неплатен отпуск.

Приемам корекцията. Точно така е. Денят е тежък!!!!!!!!!!!