Колеги, помогнете в този казус:
ООД регистрирано 1997г. - двама съдружници с равни дялове.
решение на ОС от 01.01.1999 - съдружник 1 е назначен на трудов договор. Договора е прекратен на 28.02.2001г.
решение на ОС от 01.01.2000 - съдружник 2 е назначен на трудов договор. Договора е прекратен на 31.01.2001г.
Осигурителните вноски са начислявани и внасяни върху възнагражденията по трудовите договори.
В момента тече ревизия в НОИ. Не признават втория договор със съдружник 2 и искат да внеса "дължими от дружеството" осигурителни вноски за съдружник 2 като самоосигуряващ се.
Има ли законова забрана за двамата съдружници да са едновременно на трудов договор?
Съдружник, назначен на трудов договор дължи ли едновременно лични осигуровки: 1. в/ху възнаграждението и 2. като самоосигурявящ се / в/ху 200.00/ ???