Колеги по кой член е правилно да се преназначи работник, ако му се променя длъжността и съответно заплатата. Мисля, че чл. 119 от КТ е доста общ. Предишната ми колежка ги е преназначавала по чл. 67 от КТ, Което не е правилно според мен. Дайте ми съвет. БЛагодаря предварително!

Аз ги преназначавам на основание чл.119, но не съм се замисляла дали има по-удачен вариант. До сега не съм имала проблеми с работници преназначени на това основание.

да по чл.119 от КТ