Колеги, имам следния казус: Наш служител до мес.07 имаше тр. договор за половин раб.ден. От 01.08.05 беше преназначен на 8 часа. От средата на месеца излезе в плат.год.отпуск, който ще изчисля на база заплата от м. 07 - 75 лв. По този начин осигурителния доход за м. 08 пада под минималния осигурителен праг (150 лв.) Знае ли някой как мога да излъжа Бизнес Навигатор да попълни за м.08 осигурителен доход 150 лв. Комерс Финанс искат да платя за консултацията, а ме е страх, че шефът няма да е съгласен. Освен това трябва ли да подам уведомление в НОИ за тази промяна на трудовия договор?

Когато в един и същ месец едно лице минава от 8 часов на 4 часов работен ден се въвежда нов запис за лицето.
Т.е. имаш Георги от 01.07.2005 до 15.07.2005 на 8 часов работен ден - прекратяваш договора и пускаш пак Георги от 16.07.2005 до 31.07.2005
на 4 часов работен ден. По принцип и като подаваш декларация към НОИ ти изискват два записа - един за 8 часовия работен ден и още един
за 4 часовия.
Във Варна имаме много добри дистрибутори на БН, с които нямаме проблеми за обратната инфо.

За такава промяна НОИ не се уведомява. А моя Бизнес Навигатор работи с някакъв кофициент и независимо от платения отпуск брутото си е както и ако бяха отработени всички дни.