Здравейте колеги. Имам следният въпрос: В декларация 1 когато служител е в платен отпуск, дните в платен отпуск се пишат като отработени дни, но после сумата - брутната заплата - идва по-малко от мин. осиг. праг, защото нали отпуската се смята върху предходен месец. Програмата ме пуска, но когато тествам ми излиза като грешен запис. Питах в НОИ и там не знаят, всъщност казват ми да напиша мин. осиг. праг, но така според мен е грешно, защото по ведомост заплатата му не е толкова. Накрая ще излезе, че им дължим осигуровки. Моля ви напишете вие как процедирате. Всички във фирмата осигуряваме на съответният праг. Помогнете

Колко му е заплатата по ведомост е отделен въпрос, но осигуровките се внасят върху МОД.

Според мен когато брутнота заплата е по-малка от МОД, осигуровките се смятат на съответния МОД за длъжността. Но понеже има намесена платена отпуска...да питам дали сте ползвали "прословутия коефициент" при изчисляване на отпуската ?

Тя заплатата по ведомост си му е мин. осиг. доход, но просто като му сметна отпуската, заплатата пада. А нали по ведомост си плащаме осигуровките. Как да напиша заплата 150 лв. примерно, след като излиза пр. 146,55лв.

Вили според мен грешката ви е при смятане на платения отпуск.

Не, не го използваме. А знаеш ли защо въобще се използва този коефициент? Вярно, че осигуровките се плащаха върху МОД, даже и заплатата да е по - малка. Благодаря ви.
Албена, знаеш ли дали с този коефициент как се смята. Дай ми пример, ако можеш. Той го имаше някъде във форума, но къде точно...

м.07 работни дни 21, м.08 работни дни 23
Коефициента ти е 21/23 или 0,91304348
средно дневно възнаграждение за дните на платен отпуск се смятат така : 150/21 х коеф х дните в отпуск за август

Май все закъснявам с отговорите?!
Според мен няма грешка:
Лицето е в платен отпуск през м.юли - 5 дни. Предходен месец-юни-22 дни. Брутна заплата 150лв. -150/22=6,82лв.*5=34,10лв.-платен отпуск. За останалите дни на юли 16-150/21=7,14лв.*16=114,29лв. заплата за отработените дни. И става 114,29+34,1=148,39лв. И пак е по-малко от 150лв. Нали така? Иначе ако е отпуск през август, когато работнити дни са повече от юли, идва даже повече от 150лв. Е, как е?

Благодаря ти много, сега ще го сметна с коефициента да видим дали ще се получи.

Вили пропускаш коефициента

За дните в отпуск:
150/22*22/21 и получаваш средно дневно 7,1429
7,1429*5 дни получаваш 35,71 лв
За работните дни в юли 150/21*16 получава се 114,29
114,29+35,71 получаваш 150лв.

Получава се точно. Благодаря ви отново. А вие използвате ли го този коефициент?

А ти как мислиш Вили?

Наистина ти благодаря много и аз почвам да го ползвам.