Колеги, ак служител е отсъствал поради погребение на роднина, полага ли му се оптуст платен и в какъв размер?
Благодаря!

Чл. 157. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работодателят е длъжен да освобождава от работа работника или служителя:
1. при встъпване в брак - 2 работни дни;
2. при кръводаряване - за деня на прегледа и кръводаряването, както и 1 ден след него;
3. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) при смърт на родител, дете, съпруг, брат, сестра и родител на другия съпруг или други роднини по права линия - 2 работни дни;

Починалият не е брат, сестра, майка, баща или родители на съпруг-га. Кой друг е роднина по права линия?

Родство по права линия е връзката между две лица, от които едното произхожда пряко или непряко от другото

Блатодаря Ви!

Простете но, ако лицето е братовчед, леля, чичо, лицето има ли право на отпуск и в какъв размер? Защото не произхождаш от чичо си, а от дядо си!

Ами след като не е роднина по права линия (или за други по-горе цитирани) просто няма право на платен отпуск по чл.157 КТ, може да ползва платен отпуск (ако има такъв) но на общо основание.

Благодаря отново!

Двата дни за починал роднина във форма 76 как ги отразявате?С разрешение на администр. ли? И аз имах в м.юли
служител с починал родител.Необходима ли е заповед?

като платен отпуск - той си е такъв
молба за отпуск от работника с копие от смъртен акт и заповед на основание чл. 157ьл.1, т.3

но и аз искам да попитам: см. акт от неделя, понеделник и вторник ли са дните за отпуск?

Да,платен е при всяко положение! Отразих го като доп.отпуск със заповед във ведомостта, а във форма 76 с Д.
Мисля, че така е правилно.При мен дните са чет. и петък.Не ми представиха копие от см.акт,а служебна бележка от
кметство.Надявам се така документите ми да са изрядни.