колеги моля да ми поясните, че се оплетох
лицето напуска на 14,03.2008 г. трябва да издам бележка за бюрото по труда за последните девет месеца. трябвали да разбирам, че бележката трябва да включва данни от 14,06.2007 до 14.03.2008г?

ПРЕДПОЛАГАМ ЧЕ ЗА 03 НЕ СА ВНЕСЕНИ ОСИГУРОВКИ АКО НЕ ТОГАВА 03-БЕЗ ОСУГУРЯВАНЕ И НАЗАД 9 МЕСЕЦА

В колона 5 са вписани изплатените или начислени възнаграждения на лицето, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски за последните 9 (девет) месеца до прекратяване на правоотношението, през които лицето е подлежало на задължително осигуряване за всички осигурени социални рискове:

Като приключите м.03.2008 вписвате дохода от предходните 9 месеца + тези за м.03.2008, за да може да се получат 9 пълни месеца в осигуряване.

да, но как се взимат тези 9 месеца - като ги пресмятам все ми връщат справката, че имам един ден повече.
аз смятам така - от март имам 8 дни.
07, 08,09,10, 11,12,01,02 - 8 цели месеца
остават дните от месец юни 2007.
е въпросът ми е те колко трябва да са.

Вземаш м.юни.2007-12 р.дни; м.март.2008-8 р.дни

това прави работните дни за осемте пълни месеца + 20 работни дни.
защо?
не би ли трябвало да взема от юни 14 дни, за да станат 14+8=22, което са броя на работните дни през юни 2007 г.

Правилно Ви е отговорил ТРЗ(гост), от м.06.2007 се вземат 12 дни, тъй като се допълва последния месец в случая март 2008, който е с 20 работни дни. Да Ви кажа честно от инспекцията по труда в различни градове имат различни изисквания, на мен ми искаха 9 пълни месеца, тоест във Вашия случай целия месец юни 2007, а те щели да си вземат толкова дни колкото им трябват.

И при нас е така, Znaika.
Девет пълни плюс непълен десети месец.