Имаме служител, който е назначен по чл. 68 ал1 т. 1 от КТ. Работил е почти 3 седмици и иска да вземе неплатен отпуск за част от периода на срока по договора, но е за около 2 месеца. Можем ли да му разрешим неплатен отпуск? Той ще си внесе дължимата сума за здр. осигуровка върху 110,00 лева в брой в касата. Съществува ли някакъв проблем, ако му разрешим отпуск?

не би трябвало да има проблем. Трябва да си пусне молба за неплатен отпуск. Никъде в КТ няма забрана за ползване на неплатен отпуск. Срокът на договора няма значение, щом е трудов договор- има право на всички права и задължения съгласно КТ.

Благодаря ! :)