Някой знае ли, какво става след новите промени в Кодекса на труда с неплатения отпуск за отглеждане на дете.
Преди промените майката имаше право на една година неплатен отпуск, а след променити как е?

Сега всеки родител работещ по трудово правоотношение има право на неплатен отпуск в размер на 6 месеца до 8 годишната възраст на детето. Отпускът може да се полза на части или наведнъж. Ако се ползва на части не може да е по - малко от 5 работни дни. Работникът трябва да уведоми работодателя най - малко 10 дни предварително. Признава се за трудов стаж.

Благодаря за отговора, но какво става с майките който вече са в неплатен отпуск?

Съгласно палаграф 37 от Предходните и закл. разпоредби "Когато отпускът за отгл. на дете до 3-годишна възраст за времето след навършване на 2-годишна възраст на детето по досегашния чл.165, ал.1 не е ползван, отпускът по чл.167а може да се ползва до навършване на 8-годишна възраст на детето. Когато е използвана само част от отпуска за времето след навършване на 2-годишна възраст на детето, отпускът по чл.167а може да се ползва в размер на неизползваната част до навършване на 8-годишна възраст на детето."