ПРЕДСТОИ НИ ВЪВЕЖДАНЕ НА НОЩЕН ТРУД. ДЕЙСТВАЩИТЕ ДОГОВОРИ СА ЗА НЕОПРЕДЕЛЕНО ВРЕМЕ ПРИ ПЕТДНЕВНА РАБОТНА СЕДМИЦА НА МРЗ.
СЕГА ТРЯБАВА ДА СЕ НАПРАВИ ДОПЪЛНИТЕЛНО СПОРАЗУМЕНИЕ В КОЕТО ДА СЕ ЗАПИШЕ:
ТРЯБВА ЛИ ДА СЕ ЗАПИШЕ СУМАРНО ОТЧИТАНЕ НА РАБОТНОТО ВРЕМЕ
ПО КАКЪВ НАЧИН ТРЯБВА ДА СЕ ДОГОВОРИ ЗАПЛАЩАНЕТО НА НОЩНИЯ ТРУД И ЕВЕНТУАЛНО НА ИЗВЪНРЕДНИЯ ТРУД В ДОПЪЛНИТЕЛНОТО СПОРАЗУМЕНИЕ
МРЗ ОСТАВА ЛИ В СЛУЧАЯ НА СУМАРНО ОТЧИТАНЕ НА РАБОТНОТО ВРЕМЕ
МЕДЕЦИНСКИЯ ПРЕГЛЕД КОЙТО Е ЗА СМЕТКА НА РАБОТОДАТЕЛЯ ПО КТ ДАЛИ Е МЕДИЦИНСКО ЗА РАБОТА С ВКЛЮЧЕН НОЩЕН ТРУД ИЛИ ДРУГО

НАРЕДБА за допълнителните и други трудови възнаграждения
Раздел I
Общи положения
Чл. 1. (1) С тази наредба се определят видовете и минималните размери на допълнителните и другите трудови възнаграждения, които са задължителни за заплащане при работа по трудово правоотношение и не са конкретно установени в Кодекса на труда, в закон или в друг нормативен акт.
(2) С наредбата се определя и увеличеното заплащане на нощния труд за случаите, когато индивидуалният трудов договор не е сключен за работа само през нощта.


Чл. 6. (Изм. - ДВ, бр. 25 от 1999 г.) За всеки отработен нощен час или за част от него между 22,00 и 6,00 ч. на работниците и служителите се заплаща допълнително трудово възнаграждение за нощен труд в размер, не по-малък от 0,072 лв.
Раздел III
Увеличено заплащане на нощния труд
Чл. 7. (1) При подневно отчитане на работното време и при работа на смени, чиято нощна продължителност на работното време е по-малка от тази на дневното, трудовото възнаграждение, заработено по трудови норми, се увеличава с коефициент, равен на отношението между нормалната продължителност на дневното и нощното работно време.
(2) При сумирано отчитане на работното време нощните часове се превръщат в дневни с коефициент, равен на отношението между нормалната продължителност на дневното и нощното работно време, установени за подневно отчитане на работното време за съответното работно място.
(3) При сумирано отчитане на работното време трудовото възнаграждение, заработено по трудови норми, се увеличава с коефициент, равен на отношението между часовете, получени след превръщането на нощните часове в дневни, и действително отработените часове през месеца или установения друг период.

Ще трябва в доп. споразумения да цитирате по коя точка от наредбата ще заплащате нощния труд, а медицинското е, че работника е годен за работа.

при действащ договор за неопределено време при петдневна седмица, със заповед работодателят може да установи сум. изчисляване на раб. време - седмично, месечно или за др. календарен период, който не може да бъде повече от 4 месеца.
не се допуска СИРВ за работниците и служителите с ненормиран работен ден