работник е в болничен, назначен е на работа през август тази година, за предходните месеци от януари до юли лицето не е здравно осигурено. В справката в сайта на нои излиза с прекъснати здравно осигурителни права. Има ли право на болничен или не? Благодаря за помощта

Мое лично мнение :
1 Щом има издаден болничен - значи може да си го ползва. Друг е въпросът как му е издаден болничния след като му са прекъснати правата
2 За времете през което лицето не е било при вас се взима МРЗ
3 Ако болничният е през м . септември, т. е има вече отработен месец при вас - можеш да му признаеш болничният / е разбира се, ако има и 8 м трудов стаж до момента/
Ако в момента обработваш м август - имам съмнения, че ще можеш да признаеш болничния

лицето е на работа от 22 август
болничният лист се отнася за м. септември
има повече от 8 месеца трудов стаж
по принцип мисля че не могат да му откажат издаването на болничен лист защото с него трябва да си оправдае отсъствието от работа, въпросът е дали има право на обезщетение от нои след като не е здравно осигурен

За кой период е с прекъснати права?

От януари до 22 август

Не знам как са му издали болничния лист. При нас личните лекари не издават болнични, когато са прекъснати осигурителните права. А иначе щом лицето има 6 мчесеца общ осигурителен стаж може да му се изплаща болничен, но базата ще е МРЗ за 6 месеца назад, а във вашия случай преди 22 август.