Колеги, моля който се е сблъскал с това - направено е преназначение по чл,123 от КТ , подадох уведомление в НОИ, но въпросът ми е в тр.книжка какво да запиша, ясно е че тр.договор не се прекратява, но се сменя фирмата - трябва ли по стандартния начин да изчислявам тр.стаж, забележка. ...или колонката прекратяване - преназначение по чл,123ал.1 т., печат, без изчислен трудов стаж, като допълнително споразумение.

Аз имах същия случай. Преназначих си го с допълнително споразумение към трудовия договор, преизчислих стажа, за да го нанеса в споразумението, а в трудовата книжка пишеш причината за прекратяване-чл. 123, ал. 1 от КТ. СЛагаш печара на старата фирма.След това записваш новото име на фирмата, и всичко останало, като дата на постъпване записваш дата от която е преназначен. Слагаш печата на новата фирма и така.

мерси, трудов стаж не се попълва в книжката ,нали

Не. Ако ме питаш за правоъгълния печат.

в допълнителното споразумение какво пишете точно? че се променя фирмата? или просто от името на новата фирма?

Относно квадратния печат мисля, че е необходим. Имах случай в който ми върнаха декларация към бюрото по труда на напуснал служител.
Там ги третират като двама различни работодатели и изискваха стажа да бъде отразен на трудовата книжка. Всичко друго мисля, че е така както го пишете.