Здравейте,
във фирмата имаме служител на когото му е съставено писмено порицание преди месец с искане за отговор от негова страна за явяването му на работното място във видимо нетрезво състояние и има подписи на свидетели за това.....
Днес отново не дойде на работа понеже състоянието му не позволява (пиян). Днес шефа ме пита дали може да го съкрати от утре дисциплинарно...???
Благодаря!!!

Първо наказанието, след това обяснението !?!? Чудноооооо
Съкращаване дисциплинарно, още по...................:(

не съм се изразила много правилно.... първо му искаха обяснение за явяването му в нетрезво състояние, а после шефа го порица.... и днес се повтаря същото.... А е на длъжност шофьор и наистина фирмата търпи днес загуби, че не работи...

можете да ги уволните дисциплинарно като си спазвате процедурата описана в КТ

^{Отговор на Caffe(19.07.2011 14:52):
Caffe каза:
не съм се изразила много правилно.... първо му искаха обяснение за явяването му в нетрезво състояние, а после шефа го порица.... и днес се повтаря същото.... А е на длъжност шофьор и наистина фирмата търпи днес загуби, че не работи...}


Можете и имуществена отговорност да му търсите.

Благодаря ви безкрайно!