Здравейте!
Искам да попитам за следното: Имаме работници, които работят по разценка- сделна система на заплащане. Същите си имат договорирано възнаграждение по тр.договор.Независимо дали е положен законно или не - трябва да им платим извънреден труд . Питането ми е :Как трябва да бъде платен този извънр.труд при положение, че за този ден те ще си получат заработеното ?
Аз мисля, че трябва да им се плати само увеличението от 75% /защото е в почивен ден.
Моля Ви за съвети...
П.П.Не сме на СИРВ.

75 % върху заплатата + заработка (предположение)

Заработеното + 75% от договореното

И аз така си мислех, но исках да бъда сигурна , за да не ощетя хората.
Имахме спор с колежка, която твърди, че трябва да платя : заработеното +договореното за 1 ден +75% увелич.

Никой не позна.:))))

Късно се включвам, но какво имаш в предвид, neli7304?
Грешим ли нещо?

^{Отговор на dobipeti(02.07.2012 12:22):
dobipeti каза:
Късно се включвам, но какво имаш в предвид, neli7304?
Грешим ли нещо?}


Да.
не си посочила верния отговор.

А какъв е верният отговор според теб?
<sup>Отговор на neli7304(02.07.2012 16:43):
neli7304 каза:


Да.
не си посочила верния отговор.</sup>