Кой го издава? Необходимо ли е да се обикалят всички работодатели, при положение, че трудовия стаж се вижда от трудовата книжка?

УП-3 се издава само при необходимост от работодателя, но при положение че трудовия стаж не е равен на осигурителния. А ако е за стари периоди се издава УП-30 само тогава, когато в трудовата книжка няма написано прослужено време, печат и два подписа при прекратяване на трудови правоотношения.

Ако трудовата книжка е оформена надлежно т.е. има го този "продълговат печат" ясно е записано от - до, словом, няма някакви поправки, сложени са всички печати, тогана не е необходимо издаването на УП-3.
След 2003 год. там където няма печат "Осигор- стаж е равен на зачетения тр.стаж" се издава УП-3.

Много благодаря на всички

Здравейте.Във връзка с УП-тата бих искала да попитам нещо.На работник който е работил в предприятието грешно е вписан стажа в трудовата книжка.Сега УП-30 ли да издам,тъй като в книжката няма място за нов печат?

Да Ани, издай на лицето УП-3 с верния осигурителен стаж.

Gail,трудовия стаж е сгрешен,затова написах уп-30.Значи да издам уп-30 и с него да анулирам грешното вписване в книжката ли?

Да Ани, не е желателно да задраскваш по трудовата книжка, затова издай УП-3, то бланката е една и съща, независимо, че преди беше УП-30, сега там се вписва осигурителен стаж, а преди трудов.

Много ти благодаря Gail! Лек ден ти желая!

Лек и спорен ден и на теб Ани.

Здравейте,при напускане трябва ли да си искам УП2 и УП3,при положение че съм имала неплатен отпуск без да ми се зачита за трудов стаж,повече от 30дни годишно?А обезщетението,което са ми го изчислили за 90дни неползван платен отпуск е 753лв.,пише го в заповедта за освобождаване,но не казаха кога ще ми го изплатят,вече минаха повече от 3месеца,има ли някакъв срок за изплащенето му?Могат ли и да не ми го изплатят,въпреки всичко?Благодяря предварително на тези,които ще ми отговорят

Работодателя е длъжен в срок от 30 дни , от датата на напускане да ти издаде УП-3 и УП-2.
Обещетението по чл.224 от КТ би трябвало да ти е начислено към последното възнаграждение, зависи кога сте напуснали.

Ами напуснала съм на 12.11.2007г и последната заплата не са ми я платили.А УПтата не трябва ли аз да поискам да ми ги изготвят,работодателя сам едва ли?

Да, ще трябва да ги поискаш, защото още не са свикнали да издават УП-2, което е зъдължително за тр.стаж след 01.01.1997 год. Обещетението ще трябва да ти бъде начислено към заплатата за м. 11.

Много благодаря

При напускане на мои служители задължително издавам УП2, а също и УП3, тъй като от 01.01.2005 година положеният извънреден труд се зачита за трудов стаж и накрая в УП3 го посочвам в дни и часове, с което се увеличава положеният трудов стаж.

Извънредния труд се счета за осиг.стаж, и не се преизчислява в УП-3,а се подава в часове.

С тези УП-та ще побъркате народа бре!
кой чул .....кой недочул за тия уп-та всичко живо при напускане реве за УП !
И като ти цъфнат някакви искащи УП ти го питаш за какво му е тои седи и те гледа тъпо повдига раменете и казва незнам..... на 20-25 год. за УП-та мрънкат като чели ще се пенсионират! за това си попълвайте прилежно трудовите книжки и си свиркайте

Малко със закъснение по темата питам: От 01.03.2008 г освободихме хигиениската, защото си събрала трудовия стаж за пенсиониране. Попълнихме й надлежно трудовата книжка, но тя настоява и за УП-то. Задължително ли го издвам?

При пенсиониране Вие като последен работодател й подготвяте документите за пенсиониране и описвате ОС в УП-1 по тр.книжка и по УП-3 ако е представила такива от други фирми. УП-2 също й изготвяте.