Наша работничка след изтичане на майчинството е освободена по чл.325 от КТ. За колко време и върху каква база трябва да й платя обезщетение за неизползван платен годишен отпуск?

1.за времето през което е била в майчинство+ неползван от преди да излезе в майчинство
2. база - възнаграждение за последния месец, през койнто има отработени поне 10 дни
3. темата е дискутирана безброй пъти..за подробности, пусни търсачката и ще намериш детайли в цитирани кодекси и наредби

За двете години са 40 дни отпуска. Тези 40 дни мога да й ги дам през следващите два месеца. Правилно ли разсъждавам и върху тях трябва да се внесат пълните осигуровки?

не!
ама потърси де...ей, мързи те
трябва да и ги изплатиш сега, при напускане, не дължиш осигуровки, а само ДДФЛ, кой и удържаш и внасяш в бюджета

А как се отразяват във ведомоста - като 40 дена ли ?

Отразява се като обезщетение по чл. 224, без дни.