Колеги,при изчисляване на сумите за платен отпуск , ако в предходния на ползването месец също има платен отпуск,неговата сума включва ли се в БТВ или се взима само сумата за действително отработените дни?

Трябва да има 10 дни действ. отработи, отпуската не не се включва

Май написах нещо, което не се разбира, при изч. на отпуската
през месец август се взема брутн. тр. възн от месец юли, при изч. се включва
но ако лицето през юли няма деест. отр. 10 дни а е било отпуска, ще се вземе база
предишния месе.

През август лицето е в отпуск 10 дни,през юли е било в отпуск 5 дни и има отработени 16 дни.
за м.Юли сумата за отработените 16 дни е 289 лв , а за 5 дни отпуск - 108 лв.
При изчисляване на сумата за отпуск през м.Август коя сума се дели на отработените 16 дни- 289 или 289+108?
Предварително благодаря на г-жа Атанасова!

Някой няма ли да се опита да ми отговори?Как изчислявате платен отпуск,ако в предходния месец лицето пак е било в платен отпуск,но има 10 отработени дни?

Изчисляваш отпуска така:
(289+108) / 21* бр.дни отпуск август * 21 / 23

Ако лицето има 1 месец неплатен отпуск предходния месец

вземаш за база месеца в който лицето има минимум 10 отработени дни

към МИМИ
Не се ли дели на 16-отработените дни в месец Юли?

Кое е вярно във връзка с горния пример?
289/16*брой дни в отпуск м.Август *21/23
или
(289+108)/16*брой дни в отпуск М.Август *21/23

16 е броят на отработените дни през м.юли

Благодаря на всички,които ще отговорят!

Ани, това което ти предложих вчера е абсолютно вярно.:
(289+108) / 21* бр.дни отпуск август * 21 / 23
В случая 289+108 е БТВ за месец юли. Като го разделиш на 21 раб.дни за м. юли получаваш средно дневното БТВ за м.юли
Целта на тези изчисления е да докараш възнаграждението за месеците с отпуска до размера на възнаграждението за "пълен работен месец".
Аз имам същите казуси и по този начин те се изчисляват с БИЗНЕС НАВИГАТОР - заплати.
Прочети в нормативната база какво се нарича Брутно трудово възнаграждение - това съвсем не е възнаграждението за реално отработено време.

Благодаря ти ,Мими !
За брутното трудово възнаграждение - о.к.
,но за дните, на които се дели ,в Наредбата за допълнителни и други трудови възнаграждения, в Допълнителни,предходни и заключителни разпоредби пише: "§ 3. Среднодневното брутно трудово възнаграждение по чл.177 от Кодекса на труда се установява, като полученото брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 дни, се раздели на броя на отработените дни през този месец. "
т.е. става въпрос за отработените ,а не за работните дни или (289+108)/16*брой дни в отпуск М.Август *21/23

Права ли съм или греша?

верно е това :289:16=18,06 х0,913=16,49 коефицента се получава като се раздели графика на раб. дни на месеца за база на графика на раб.дни на месеца в който се ползва отпуската.дните когато лицето е било в отпуск или болнични и техния доход не влизат в базата за
отпуска.Надявам се да съм била полезна.