Имам назначена работничка, майка на собственика на ЕТ, на която съм подала декларация, че притежава качествата по чл.7 от закона и не й внасям 0.5%.
Сега я освобождавам и въпросът ми е, трябва ли пак да подам декларация, че същото лице вече не притежава тези качества?
Или може би с освобождаването не е нужно?

Според мен не би трябвало да се подава декларация защото дефакто жената продължава да си "притежава" качествата по чл.7...просто си подаваш уведомление за прекратен тр.договор.

не, не се подава. Отпадането на основанието е по отношение на семейното полужение на лицето. напр. РАЗВОД

Благодаря и на двете за експресните отговори!
Желая ви приятен ден!

Какъв документ се подава в НОИ във връзка с чл.7 от ЗГВРС

Декларация се подава
Виж Приложение № 3
към чл. 7:
http://www.paragraf22.com/pravo/naredbi/68427.html

Много благодаря

За осигуряване по ДУК подава ли се декларация по чл.7 от ЗГВРС

ЗГВРС
Чл.20. (1) Работодателите са длъжни да внасят задължителните месечни вноски във фонда за работещите при тях по трудово правоотношение работници или служители, с изключение на лицата по чл.7, т.1-3, докато те притежават съответното качество.
(2) Работодателите са длъжни да декларират еднократно пред териториалното поделение на Националния осигурителен институт поименно работниците и служителите, притежаващи качества по чл.7, т.1-3, при сключване на трудовия договор с тях или към момента на възникване или промяна на съответното качество

Обърни внимание на думата "трудово правоотношение"