Здравейте! Възхитена съм от компетентните отговори, които давате и затова реших да се обърна за съвет към Вас
Собственик съм на ЕООД, което започна дейност от 13.09.2005г. - декларирах, че ще се осигурявам на 29%.
От 01.12.2005г. ми предстои да изляза в болничен - 45 дни преди раждане. По принцип си работя на друдов договор и от там ме осигуряват и ще ми изплащат болничен. Преди ЕООД съм се осигурявала като собственик на ЕТ до август 2000г., но на ниския процент.
Въпросът ми е след като нямам 6 мес.осигур.стаж ще мога ли да ползвам болничен през ЕООД-то?
И в кои случаи при изчисляване на болничен без да има тр.правоотношение ще се използва за база за предходните месеци МРЗ? - 6мес.осиг.стаж по принцип ли се изисква като осигурено за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица или за всички осигурени социални рискове без безработица.

Не е задължително тези шест месеца осигурителен стаж да са ти в ЕООД-то или в ЕТ-то.Става въпрос да ги имаш по принцип, може и с прекъсване.Можеш да ползваш болничен през ЕООД-то. За база за изчисляване на болничен се взима мин.работна заплата, само когато имаш прекъсване на осигуряването .